Arbeiten bei der CAS AG 

Wir bieten mehr als nur „einen Job“

Arbeiten bei der CAS AG

Unsere Vision ist es, die Innovationsführerschaft der Integrationsthemen zu besetzen!
Dazu suchen wir die talentiertesten Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen dabei unterstützen, ihre Unternehmen zu verbessern:

  • Absolvent:innen von Wirtschaftshochschulen, Technischen Hochschulen
    und Universitäten
  • berufserfahrene Berater:innen mit ausgeprägter Branchenexpertise und
    praktischen Erfahrungen in unseren Beratungsfeldern

Das macht Beratung bei uns aus

Die CAS AG pflegt eine offene und durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur. Neue Impulse können durch kurze, unkomplizierte Entscheidungswege schnell zu konkreten Ideen und oftmals zu innovativen Themen entwickelt werden.

Wir bieten mehr als nur einen „Job“. Wir möchten, dass Du Teil unseres Teams wirst und Dich gemeinsam mit uns weiterentwickelst.

Von Anfang an gut aufgenommen

In der Einarbeitungsphase steht Dir ein erfahrener Mentor oder Mentorin mit Rat und Tat zur Seite. Das erleichtert Dir den schnellen und unkomplizierten Einstieg in Deinen neuen Aufgabenbereich.

Unsere Werte

  • Verantwortung
    Wir sind ein IT-Dienstleister, der Verantwortung für Mitarbeitende, Kund:innen und Gesellschaft übernimmt.
  • Teamwork
    Wir arbeiten als Team – partnerschaftlich und kooperativ.
  • Authentizität
    Wir stehen zu unserem Wort – was wir tun und was wir leisten.
  • Innovation
    Wir finden Lösungen für unsere Kund:innen – nicht Kund:innen für unsere Lösungen.
  • Leidenschaft
    Wir arbeiten mit Engagement und Begeisterung an unseren Projekten und mit unseren Kund:innen zusammen. Uns macht Spaß was wir tun!
  • Kompetenz
    Wir teilen, nutzen und erweitern stetig unser Wissen zum Wohle unserer Kund:innen.

Wachse mit uns

Egal, ob Du gerade erst einsteigst ins Berufsleben oder erfahren bist – wir unterstützen Dich dabei Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Zertifizierte Mitarbeitende

Weiterbildung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur.

Inhouse-Schulungen sowie externe Seminare sorgen für die fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Umfassende Methodenkompetenz – ausgerichtet auf die wachsenden Anforderungen unserer Kund:innen – in Verbindung mit fundierter fachlicher und sozialer Kompetenz zeichnet unser Team aus.

Schwerpunkte unserer Aus- und Weiterbildung liegen sowohl auf der fachlichen Qualifikation als auch auf dem Ausbau der Soft Skills.

IBM

Schulungen und Zertifizierungen

Schwerpunkte:

IBM Hybrid Cloud
IBM Commerce
IBM Analytics

SAP

Schulungen und Zertifizierungen

Schwerpunkte:

SAP-Technologien (SAP PI, SAP HANA)
SAP-Applikationen (SAP Banking,
SAP Retail)

SCRUM

Training und Zertifizierungen

Schwerpunkte:

Agiles Projektmanagement
Agile Entwicklung
Agile Vorgehensmodelle

Soft Skills

Inhouse-Trainings und Seminare

Schwerpunkte:

Kommunikation
Präsentation
Zeitmanagement

Was uns bewegt,

wo wir uns bewegen

Über unsere aktuellen Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden bleiben:

XINGkununu
  • Mit der CAS AG optimiert DOUGLAS erfolgreich seine Filialprozesse

CAS AG modernisiert Filialprozesse bei DOUGLAS

DOUGLAS konnte mit der Umstellung seiner Filial-Belieferung aus einem Zentrallager heraus erhebliche Effizienzvorteile realisieren. Dass die erforderlichen Umstellungen der Filial-Systeme zeitgerecht und in hoher Qualität realisiert werden konnten, ist auch das Verdienst der Berater der CAS AG, die DOUGLAS auch in Zukunft weiter unterstützen werden, neue Innovationen effektiv in der Welt der SAP-Technologie abzubilden.

  • Energiedatenmanagementsystem für Unternehmen

Energiedatenmanagement für Standorte

Sie stehen vor der Herausforderung, sich nach ISO 50001 zertifizieren zu lassen und suchen nach einer effizienten Möglichkeit, Ihre Energiedaten in einer zentralen Plattform zu verwalten? Für Ihr Energiedatenmanagement ist sowohl die Datenerfassung und Integration, als auch die Datenanalyse und Qualitätssicherung von höchster Relevanz. So meistern Sie Ihr Energiedatenmanagement effizient!

  • beeline Group meistert SAP S/4HANA-Einführung mit Unterstützung der CAS AG für seine Marken I AM, Tosh, six und mehr

SAP S/4HANA-Einführung bei beeline

Als ERP-System der nächsten Generation unterstützt SAP S/4HANA Unternehmen bei der digitalen Transformation. Doch bei der Einführung stellt der Wandel viele Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen, den unserer Expertinnen und Experten wie bei der beeline Group erfolgreich begleiten und unterstützen. So hat der Modeschmuck-Experte seine Warenwirtschaft erfolgreich auf SAP S/4HANA umgestellt.