CAS AG – klimaneutral und nachhaltig
CAS AG – klimaneutral und nachhaltig
CAS AG ist klimaneutral
In den vergangenen Jahren haben wir aus Überzeugung ressourcenschonende Maßnahmen etabliert und sind durch die Kompensation mit Klimaschutzzertifikaten seit 2021 ein klimaneutrales Unternehmen. Zusätzlich prüfen wir, wie Emissionen künftig vermieden werden können, um unseren Wärme-Kraftstoff-Wasserverbrauch, Abfallaufkommen sowie den Schadstoffausstoß für Geschäftsreisen aber auch die Arbeitswege unserer Mitarbeitenden weiter zu reduzieren.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir klimaneutral wurden und uns damit auf den langen Weg zu mehr Nachhaltigkeit gemacht haben.
Die drei Säulen der Nachhaltigkeit
Ressourcenschonende Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit
Ressourcenschonende Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit
Ausgehend von unserem CO2-Fußabdruck, der von Fokus Zukunft GmbH & Co. KG in Anlehnung an die Richtlinien des international anerkannten Greenhouse Gas Protocols für uns ermittelt wurde, haben wir uns entschlossen mit dem Erwerb von hochwertigen Klimaschutzzertifikaten für 2021 bis einschließlich 2023 unsere Klimabelastung zu kompensieren. Fokus Zukunft bestätigt dabei die ordentliche und rechtsgültige Abwicklung.
Unsere erworbenen Klimazertifikate erfüllen den strengen Gold Standard des WWF (World Wide Fund For Nature). Diese Zertifikate genießen ein sehr hohes Ansehen und sind umfassender als andere übliche Standards für Klimaschutzprojekte. Unser Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt möchten wir so nachdrücklich unterstreichen.
Nachhaltigkeitsinitiative der CAS AG
Nachhaltigkeits-Initiative der CAS AG
Die Balance aus ökonomischen Zielen und gesellschaftlicher Verantwortung ist wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Uns ist wichtig, das unternehmerische Handeln mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung in Einklang zu bringen. Gleichzeitig haben wir sowohl Nachhaltigkeit als auch ressourcenschonendes Handeln als strategische Unternehmensziele für uns definiert.
Um die Eigeninitiative und das Bewusstsein für Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung unserer Mitarbeitenden zu stärken, fördern wir die aktive Beteiligung an Themen rund um Corporate Social Responsibility. Wir halten uns an die „Equal Pay“-Grundsätze für gleichwertige Arbeit. Das Entgelt für alle Mitarbeiter:innen für reguläre Arbeitsstunden entspricht mindestens dem existenzsichernden* Lohn. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen und sehen Lohnabzüge als Strafmaßnahme als unzulässig an.
* Ein existenzsichernder Lohn ist gemäß der Artikel 23 und 25 der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen“ das Entgelt, das ein/e Arbeitnehmer:in für eine normale Arbeitswoche an einem bestimmten Ort erhält und das ausreicht, um dem/der Arbeitnehmer:in und seiner/ihrer Familie einen angemessenen Lebensstandard zu ermöglichen. Zu einem angemessenen Lebensstandard gehören Nahrung, Wasser, Wohnung, Bildung, Gesundheitsfürsorge, Transport, Kleidung und andere wesentliche Bedürfnisse, einschließlich der Vorsorge für unerwartete Ereignisse.
„Unser erklärtes Ziel ist es eine Vorreiterrolle als nachhaltiges IT-Beratungshaus einzunehmen und stetig auszubauen.“
Dirk Blum, CAS Concepts and Solutions AG
Unsere Klimabilanz
Im Jahr 2022 haben wir unsere Klimabilanz für das Jahr 2021 erstmalig erstellt. Seitdem haben wir uns dazu verpflichtet, unsere Treibhausgasemissionen jährlich zu bilanzieren und bis zum Ende des Jahres 2026 unsere Emissionen im Vergleich zum Jahr 2021 insgesamt um mindestens 21% zu reduzieren.
Unser Gesamtergebnis des Jahres 2021 sieht wie folgt aus:
Klimaneutralität durch Kompensation
Klimazertifikat 70 MW Bhadla Solar power plant by Fortum Finnsurya Energy Pvt Ltd in Indien
Bezahlbare und saubere Energie:
Die Projektaktivität ist ein Schritt nach vorn bei der Nutzung des ungenutzten Solarpotenzials und der weiteren Verbreitung der Solartechnologie in der Region.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum:
Die Projektaktivität bot bzw. bietet der lokalen Bevölkerung während der Errichtung, Inbetriebnahme und Wartung des Solarprojekts Beschäftigungsmöglichkeiten.
Maßnahmen zum Klimaschutz: Solarenergie ist eine der saubersten erneuerbaren Energien und kommt ohne fossile Brennstoffe aus. Somit werden ca. 201.309t CO2e jährlich eingespart.
GS Solarenergie Indien (Projekt-ID: 5519) fördert folgende Sustainable Development Goals (SDGs):
Klimazertifikat 20 MW Biomass Power Project at Godawari Power and Ispat Limited in Indien
Hochwertige Bildung:
Die Projektaktivität umfasst Investitionen in ein Bildungsprogramm für benachteiligte Kinder, sowie in ein Gesundheitsaufklärungs-Programm
Geschlechtergleichheit:
Das Projekt spricht sich explizit gegen die Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder aus anderen Gründen aus.
Bezahlbare und saubere Energie:
Die Projektaktivität ersetzt einen Teil des Stroms, der im Netz mit vorwiegend fossilen Brennstoffen (wie Steinkohle, Braunkohle und Gas) erzeugt wird.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum:
Das Projekt trägt zur Schaffung direkter und indirekter Arbeitsplätze und zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage des Gebiets bei, indem für das Sammeln und Transportieren der Biomasse neue Arbeitsplätze entstehen.
Maßnahmen zum Klimaschutz:
Das Projekt führt zu einer jährlichen Reduktion von ca. 107.509 Tonnen CO₂-Äquivalente (CO₂e)
Leben an Land:
Das Projekt hilft bei der Ressourcennutzung und es vermeidet Verschmutzung durch Verbrennung oder Deponierung von Biomasse in nahe gelegenen Gebieten. Schädlichen Umwelteinflüsse durch Energiegewinnung aus fossilen Brennstoffen werden vermieden.
GS Biomasse Indien (Projekt-ID: 3547) fördert folgende Sustainable Development Goals (SDGs):
Digitalisierungslösungen zur Unterstützung unserer Kunden
Als nachhaltiges IT-Beratungsunternehmen verhelfen wir unseren Kunden zu mehr Digitalisierung und stellen dabei auch die Nachhaltigkeit unserer Kunden stärker in den Mittelpunkt.
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