Wir sind klimaneutral und nachhaltig
Nachhaltigkeit liegt in unserer DNA. Bereits seit 2009 haben wir Unternehmerisches Handeln im Einklang mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung in unserem Unternehmensleitbild verankert. Seitdem arbeiten wir kontinuierlich daran, eine Balance aus ökonomischen Zielen und ressourcenschonendem Handeln sicherzustellen, um klimaneutral und nachhaltig zu sein. Unserem Handeln liegen dabei die 17 Sustainable Development Goals der UN für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 zugrunde. Zudem bildet das Pariser Klimaschutzabkommen (Übereinkommen von Paris) und die darin festgelegten Ziele die Basis für unsere Strategie zu unser Dekarbonisierung.
Durch die Kompensation mit Klimaschutzzertifikaten sind wir seit 2021 ein klimaneutrales Unternehmen. Zusätzlich prüfen wir, wie Emissionen künftig vermieden werden können, um unseren Wärme-Kraftstoff-Wasserverbrauch, Abfallaufkommen sowie den Schadstoffausstoß für Geschäftsreisen aber auch die Arbeitswege unserer Mitarbeitenden weiter zu reduzieren.
Erfahren Sie im folgenden mehr über uns und unseren Weg zu mehr Nachhaltigkeit.
Unsere Verantwortung
Nachhaltigkeit
Unsere Auszeichnungen
Nachhaltigkeit
Unsere Auszeichnungen
Nachhaltigkeit
Unsere Auszeichnungen
EcoVadis Bewertung
EcoVadis ist ein führendes Unternehmen für Nachhaltigkeitsratings und bietet eine Plattform zur Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen. In 2023 haben wir unser Unternehmen erstmals bewerten lassen und wurden auf Anhieb mit der Gold-Medaille ausgezeichnet. Damit befinden wir uns in den oberen 3% der am besten bewerteten Unternehmen in der Branche Erbringung von Dienstleistungen der Informationstechnologie und unter den 5% der am besten bewerteten Unternehmen insgesamt. Damit sind wir unserem Ziel ein Stück näher gekommen, klimaneutral und nachhaltig zu agieren.
![CAS-AG-Gold-Medaille-zur-Anerkennung-des-EcoVadis-Sustainability-Ratings-2023 Ecovadis Logo zeichnet Nachhaltigkeit der CAS AG aus](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/11/CAS-AG-Gold-Medaille-zur-Anerkennung-des-EcoVadis-Sustainability-Ratings-2023-300x300.jpg)
Ressourcenschonende Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit
Ressourcenschonende Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit
Ausgehend von unserem CO2-Fußabdruck, der von Fokus Zukunft GmbH & Co. KG in Anlehnung an die Richtlinien des international anerkannten Greenhouse Gas Protocols für uns ermittelt wurde, haben wir uns entschlossen mit dem Erwerb von hochwertigen Klimaschutzzertifikaten für 2021 bis einschließlich 2023 unsere Klimabelastung zu kompensieren. Fokus Zukunft bestätigt dabei die ordentliche und rechtsgültige Abwicklung.
Unsere erworbenen Klimazertifikate erfüllen den strengen Gold Standard des WWF (World Wide Fund For Nature). Diese Zertifikate genießen ein sehr hohes Ansehen und sind umfassender als andere übliche Standards für Klimaschutzprojekte. Unser Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt möchten wir so nachdrücklich unterstreichen und unserem Ziel, klimaneutral und nachhaltig zu handeln, näher kommen.
Nachhaltigkeitsinitiative der CAS AG
Nachhaltigkeits-Initiative der CAS AG
Die Balance aus ökonomischen Zielen und gesellschaftlicher Verantwortung ist wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Uns ist wichtig, das unternehmerische Handeln mit sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung in Einklang zu bringen. Gleichzeitig haben wir sowohl Nachhaltigkeit als auch ressourcenschonendes Handeln als strategische Unternehmensziele für uns definiert.
Um die Eigeninitiative und das Bewusstsein für Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung unserer Mitarbeitenden zu stärken, fördern wir die aktive Beteiligung an Themen rund um Corporate Social Responsibility. Wir halten uns an die „Equal Pay“-Grundsätze für gleichwertige Arbeit. Das Entgelt für alle Mitarbeiter:innen für reguläre Arbeitsstunden entspricht mindestens dem existenzsichernden* Lohn. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen und sehen Lohnabzüge als Strafmaßnahme als unzulässig an.
* Ein existenzsichernder Lohn ist gemäß der Artikel 23 und 25 der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen“ das Entgelt, das ein/e Arbeitnehmer:in für eine normale Arbeitswoche an einem bestimmten Ort erhält und das ausreicht, um dem/der Arbeitnehmer:in und seiner/ihrer Familie einen angemessenen Lebensstandard zu ermöglichen. Zu einem angemessenen Lebensstandard gehören Nahrung, Wasser, Wohnung, Bildung, Gesundheitsfürsorge, Transport, Kleidung und andere wesentliche Bedürfnisse, einschließlich der Vorsorge für unerwartete Ereignisse.
![DirkBlum Dirk Blum, CAS Concepts and Solutions AG](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/08/DirkBlum-200x202.png)
![quotes Zitat](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2022/09/quotes.png)
„Unser erklärtes Ziel ist es eine Vorreiterrolle als nachhaltiges IT-Beratungshaus einzunehmen und stetig auszubauen.“
Dirk Blum, CAS Concepts and Solutions AG
![Aktionsplan Paper Aktionsplan zur Risikoanalyse CAS AG Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/Aktionsplan-Paper.jpg)
![Aktionsplan Paper Seite 2 Aktionsplan zur Risikoanalyse CAS AG Nachhaltigkeit Seite 2](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/Aktionsplan-Paper-Seite-2.jpg)
Aktionsplan
Innerhalb unserer Risikoanalyse konnten wir in unserer direkten Wertschöpfung lediglich geringe Risiken ausmachen. Bei der Produktion der Produkte, die wir zur Erbringung unserer Dienstleistungen benötigen, liegen hingegen ökologische und soziale Risiken vor, diese befinden sich jedoch außerhalb unseres direkten Wirkungskreises. Die CAS AG sieht sich dennoch in der Verantwortung diese ökologischen und sozialen Risiken zu minimieren und ihnen vorzubeugen. Unserem Aktionsplan sind die entsprechenden Maßnahmen zu entnehmen.
Zugriff zum vollständigen Aktionsplan:
Aktionsplan
Innerhalb unserer Risikoanalyse konnten wir in unserer direkten Wertschöpfung lediglich geringe Risiken ausmachen. Bei der Produktion der Produkte, die wir zur Erbringung unserer Dienstleistungen benötigen, liegen hingegen ökologische und soziale Risiken vor, diese befinden sich jedoch außerhalb unseres direkten Wirkungskreises. Die CAS AG sieht sich dennoch in der Verantwortung diese ökologischen und sozialen Risiken zu minimieren und ihnen vorzubeugen. Unserem Aktionsplan sind die entsprechenden Maßnahmen zu entnehmen.
Zugriff zum vollständigen Aktionsplan:
![Aktionsplan Paper Aktionsplan zur Risikoanalyse CAS AG Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/Aktionsplan-Paper.jpg)
![Aktionsplan Paper Seite 2 Aktionsplan zur Risikoanalyse CAS AG Nachhaltigkeit Seite 2](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/Aktionsplan-Paper-Seite-2.jpg)
Innerhalb unserer Risikoanalyse konnten wir in unserer direkten Wertschöpfung lediglich geringe Risiken ausmachen. Bei der Produktion der Produkte, die wir zur Erbringung unserer Dienstleistungen benötigen, liegen hingegen ökologische und soziale Risiken vor, diese befinden sich jedoch außerhalb unseres direkten Wirkungskreises. Die CAS AG sieht sich dennoch in der Verantwortung diese ökologischen und sozialen Risiken zu minimieren und ihnen vorzubeugen. Unserem Aktionsplan sind die entsprechenden Maßnahmen zu entnehmen.
Zugriff zum vollständigen Aktionsplan:
![Aktionsplan Paper Aktionsplan CAS AG Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/Aktionsplan-Paper.jpg)
![Aktionsplan Paper Seite 2 Aktionsplan zur Risikoanalyse CAS AG Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/Aktionsplan-Paper-Seite-2.jpg)
Unsere Klimabilanz
Im Jahr 2022 haben wir unsere Klimabilanz für das Jahr 2021 erstmalig erstellt. Seitdem haben wir uns dazu verpflichtet, unsere Treibhausgasemissionen jährlich zu bilanzieren und bis zum Ende des Jahres 2026 unsere Emissionen im Vergleich zum Jahr 2021 insgesamt erheblich zu reduzieren.
Unser Gesamtergebnis des Jahres 2022 sieht wie folgt aus:
![klimabilanz-2022-cas-ag Treibhausgasbilanz 2022 CAS AG für eine nachhaltige Zukunft](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2024/07/klimabilanz-2022-cas-ag.png)
Klimaneutralität durch Kompensation
Klimazertifikat
70 MW Bhadla Solar power plant by Fortum Finnsurya Energy Pvt Ltd in Indien
GS Solarenergie Indien (Projekt-ID: 5519) fördert folgende Sustainable Development Goals (SDGs):
![SDG-icon-ziel-07-400x400px Bezahlbare und saubere Energie für mehr Nachhaltigkeit und Klimaneutralität](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-07-400x400px.jpg)
![SDG-icon-ziel-8-400x400px Menschenwürdige Arbeit für mehr Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-8-400x400px-400x400.jpg)
![SDG-icon-ziel-13-400x400px Maßnahmen zum Klimaschutz für mehr Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-13-400x400px-400x400.jpg)
Klimazertifikat
20 MW Biomass Power Project at Godawari Power and Ispat Limited in Indien
GS Biomasse Indien (Projekt-ID: 3547) fördert folgende Sustainable Development Goals (SDGs):
![SDG-icon-ziel-04-400x400px Hochwertige Bildung für mehr Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-04-400x400px-400x400.jpg)
![SDG-icon-ziel-05-400x400px Geschlechter Gleichheit für mehr Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-05-400x400px-400x400.jpg)
![SDG-icon-ziel-07-400x400px Erneuerbare Energien für mehr Klimaneutralität](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-07-400x400px.jpg)
![SDG-icon-ziel-8-400x400px Menschenwürdige Arbeit für Nachhaltigkeit](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-8-400x400px-400x400.jpg)
![SDG-icon-ziel-13-400x400px Maßnahmen zum Klimaschutz](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-13-400x400px-400x400.jpg)
![SDG-icon-ziel-15-400x400px Leben an Land für mehr Klimaneutralität](https://www.c-a-s.de/wp-content/uploads/2023/03/SDG-icon-ziel-15-400x400px-400x400.jpg)
Hochwertige Bildung:
Die Projektaktivität umfasst Investitionen in ein Bildungsprogramm für benachteiligte Kinder, sowie in ein Gesundheitsaufklärungs-Programm
Geschlechtergleichheit:
Das Projekt spricht sich explizit gegen die Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder aus anderen Gründen aus.
Bezahlbare und saubere Energie:
Die Projektaktivität ersetzt einen Teil des Stroms, der im Netz mit vorwiegend fossilen Brennstoffen (wie Steinkohle, Braunkohle und Gas) erzeugt wird.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum:
Das Projekt trägt zur Schaffung direkter und indirekter Arbeitsplätze und zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage des Gebiets bei, indem für das Sammeln und Transportieren der Biomasse neue Arbeitsplätze entstehen.
Maßnahmen zum Klimaschutz:
Das Projekt führt zu einer jährlichen Reduktion von ca. 107.509 Tonnen CO₂-Äquivalente (CO₂e)
Leben an Land:
Das Projekt hilft bei der Ressourcennutzung und es vermeidet Verschmutzung durch Verbrennung oder Deponierung von Biomasse in nahe gelegenen Gebieten. Schädlichen Umwelteinflüsse durch Energiegewinnung aus fossilen Brennstoffen werden vermieden.
Digitalisierungslösungen zur Unterstützung unserer Kunden
Als nachhaltiges IT-Beratungsunternehmen verhelfen wir unseren Kunden zu mehr Digitalisierung und stellen dabei auch die Nachhaltigkeit unserer Kunden stärker in den Mittelpunkt.
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